|
| |
|
 |
Юркевич Евгений Владимирович,
доктор
технических наук, действительный член РАЕН, член Международных Академий
Информатизации и Прогнозирования, автор более 70 научных работ |
|
Юркевич Евгений
Владимирович, 1944г. рождения, окончил Московский авиационный институт, был
офицером в испытательных частях на космодроме Байконур, руководил отраслевой
экономической лабораторией в медицинском приборостроении, в настоящее время
заведует лабораторией "Исследования информационных процессов в управлении
организационными и технологическими системами" Института Проблем Управления
им. В.А.Трапезникова РАН.
Е.В. Юркевич был одним из
руководителей работ по формированию Государственной системы приборов и
средств автоматизации нового поколения, а также по составлению прогноза
развития приборостроения в Советском союзе, он автор принципа “обобщенного
прибора”, позволяющего на основе многокритериальной оценки выбирать системы
различных классов, участвовал в разработке модели оптимизации размещения
продукции на предприятиях одной из отраслей хозяйства страны,
Трехуровневая модель
информации, предложенная Е.В. Юркевичем, включает в себя знаки, образы и
символы. Такое представление позволяет оптимизировать построение
информационной системы, используя образ и символ как свертку сообщения,
интенсифицирующую процесс его передачи при построении образовательного
процесса в учебных заведениях. Е.В. Юркевичем выдвинута идея применения
синергетического подхода в управлении организационными системами и в
стандартизации. Данный подход позволяет использовать тенденции естественного
развития отношений между элементами системы, направляя его в соответствии с
целями лица, принимающего решения. Он является автором методологии
социального реинжиниринга, основанной на новой процедуре
математического программирования,
предполагающей оптимизацию деятельности человека по заранее выбранным
критериям с учетом психологических ограничений. Важным применением этой
методологии является оптимизация отношений “учитель” - “ученик”. В работах
Е.В.
Юркевича такая процедура названа “схемой психологического программирования”.
Результаты, полученные
Е.В. Юркевичем, могут быть рассмотрены как новый подход к управлению
межличностными взаимоотношениями в организационных системах, отличающийся
тем, что в нем используется сочетание формализованных процедур
информационного обмена и понятий образного мышления. |
| |
|
|
